¿Cuánta Determinación Tienes?
Seguir con algo mucho después de que el entusiasmo se apagara
La determinación se compone de dos cosas separadas: no rendirse cuando algo se pone difícil y no cambiar de rumbo cada pocos meses. Mucha gente tiene una sin la otra, y la combinación que tengas dice más sobre tu carrera que cualquiera de las partes.
Antes de empezar No hay respuestas correctas. Elige lo que suele ser cierto para ti, no lo que suena mejor.
Responde sobre los últimos años de tu vida, no sobre quién piensas ser el año que viene.
Qué mide
Dos componentes: perseverancia del esfuerzo, es decir, seguir trabajando cuando deja de ser divertido, y consistencia del interés, es decir, que tus metas sigan siendo más o menos las mismas durante años y no meses.
Basado en: Grit scale (Duckworth et al.)
Resultados posibles
Perseverancia del esfuerzo
Si sigues cuando llega la dificultad.
Consistencia del interés
Si tus metas duran lo bastante como para acumularse.
Preguntas frecuentes
¿La baja consistencia del interés es un problema?
Menos de lo que sugiere la versión popular. El metaanálisis de 2017 halló que la consistencia del interés apenas predice rendimiento: casi toda la señal útil viene del lado del esfuerzo. Si cambias de intereses pero trabajas duro en cada uno, estás bien.
¿Se puede aumentar la determinación?
Algo, y más cambiando las circunstancias que el carácter. La gente persevera mucho más en cosas que eligió, con progreso visible, y practicadas en un entorno donde abandonar resulta socialmente incómodo. La estructura le gana a la fuerza de voluntad.
¿Cuándo es lo correcto abandonar?
Cuando el coste sigue subiendo y lo que aprendes por continuar ya no. La investigación sobre determinación suele leerse como un argumento contra abandonar, algo que su autora no afirma: persistir en una meta equivocada es solo una forma cara de ser terco.
Fuentes
- Duckworth, A. L., Peterson, C., Matthews, M. D., & Kelly, D. R. (2007). Grit: Perseverance and passion for long-term goals. Journal of Personality and Social Psychology.
- Duckworth, A. L., & Quinn, P. D. (2009). Development and validation of the Short Grit Scale (Grit-S). Journal of Personality Assessment.
- Credé, M., Tynan, M. C., & Harms, P. D. (2017). Much ado about grit: A meta-analytic synthesis of the grit literature. Journal of Personality and Social Psychology.
Una nota honesta Conviene saber: un gran metaanálisis de 2017 halló que la determinación se solapa mucho con la responsabilidad y predice el rendimiento solo de forma modesta, bastante menos de lo que sugiere la versión popular. La perseverancia del esfuerzo hace casi todo el trabajo predictivo; la consistencia del interés, muy poco. Toma una puntuación baja como información, no como sentencia.
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