Introvertido, Extrovertido ou Ambivertido?
A extroversão são duas coisas, e a maioria das pessoas tem uma sem a outra
Quase toda a gente já recebeu um rótulo aqui, e quase toda a gente reparou em silêncio que ele não assenta bem. Há uma razão: a extroversão não é uma coisa só. Divide-se em calor humano para com as pessoas e força dentro de um grupo, e essas duas separam-se constantemente. A pessoa barulhenta que evita festas e a pessoa calada a quem todos se confessam estão ambas mal rotuladas por uma única palavra.
Antes de começares Não há respostas certas. Escolhe o que costuma ser verdade para ti, não o que soa melhor.
Responde sobre como és, não sobre como gostavas de ser ou como o teu trabalho te obriga a comportares-te.
O que mede
Os dois aspetos que a investigação em personalidade encontra dentro da extroversão. O entusiasmo é calor humano, sociabilidade e sentimento positivo para com as pessoas. A assertividade é impulso, tomar a palavra e liderar. Correlacionam-se mas não de forma apertada, e é por isso que uma única pontuação de introversão-extroversão esconde mais do que mostra.
Baseado em: The two aspects of extraversion: enthusiasm and assertiveness (DeYoung, Quilty & Peterson, 2007)
Resultados possíveis
Entusiasmo
Calor humano para com as pessoas e apetite pela companhia delas.
Assertividade
Tomares a palavra, empurrares, liderares.
Perguntas frequentes
Introversão é o mesmo que timidez?
Não, e confundir as duas é o erro mais comum aqui. A timidez é ansiedade quanto a ser julgado, e pertence ao neuroticismo e não à extroversão. Um introvertido prefere menos contacto social e em geral está bem quando ele acontece; uma pessoa tímida pode querer muito o contacto e ter medo dele. Podes ser um extrovertido tímido, que é uma combinação desconfortável, e um introvertido confiante, que é uma combinação comum.
Posso tornar-me mais extrovertido?
O comportamento, sim; o traço subjacente, devagar e só um pouco. Estudos em que se pede a introvertidos que ajam de forma extrovertida durante uma semana concluem que eles relatam sentir-se melhor enquanto o fazem - e também que é cansativo, coisa que ambas as metades da história popular tendem a deixar de fora. A assertividade em particular responde bem à prática, porque é uma competência com técnica por trás.
E se as minhas duas barras forem muito diferentes?
Esse é o resultado mais informativo que este teste produz. Assertividade alta com entusiasmo baixo descreve alguém que domina uma sala sem querer estar nela - muitas vezes lido como frio, e muitas vezes exausto por trabalho que uma pessoa mais calorosa acharia fácil. Assertividade baixa com entusiasmo alto descreve alguém de quem toda a gente gosta e que ninguém promove. Nenhum dos padrões é visível numa única escala de introversão-extroversão.
Fontes
- DeYoung, C. G., Quilty, L. C., & Peterson, J. B. (2007). Between facets and domains: 10 aspects of the Big Five. Journal of Personality and Social Psychology.
- Grant, A. M. (2013). Rethinking the extraverted sales ideal: The ambivert advantage. Psychological Science.
- Depue, R. A., & Collins, P. F. (1999). Neurobiology of the structure of personality: Dopamine, facilitation of incentive motivation, and extraversion. Behavioral and Brain Sciences.
Uma nota honesta Três coisas em que vale a pena ser direto. Primeira, ambivertido não é um terceiro tipo - a extroversão distribui-se numa única curva em sino, por isso o meio é simplesmente onde a maioria das pessoas está, e não há linha natural que separe os grupos. Segunda, a definição popular de introversão como recarregar sozinho não é como o traço é definido nem medido na investigação; o núcleo medido está mais perto da sensibilidade à recompensa e da emoção positiva. Terceira, o conhecido resultado de que os ambivertidos são os melhores vendedores vem de um estudo de 2013 com 340 funcionários de um centro de chamadas, e trabalhos posteriores sugerem que o efeito é mais estreito do que o título - é um resultado real, não uma lei geral.
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