¿Introvertido, Extrovertido o Ambivertido?
La extraversión son dos cosas, y la mayoría tiene una sin la otra
Casi todo el mundo ha recibido una etiqueta aquí, y casi todo el mundo ha notado en silencio que no acaba de encajar. Hay una razón: la extraversión no es una sola cosa. Se divide en calidez hacia las personas y fuerza dentro de un grupo, y esas dos se separan constantemente. La persona ruidosa que evita las fiestas y la persona callada a quien todos se confiesan están mal etiquetadas por una única palabra.
Antes de empezar No hay respuestas correctas. Elige lo que suele ser cierto para ti, no lo que suena mejor.
Responde sobre cómo eres, no sobre cómo te gustaría ser o cómo te obliga a comportarte tu trabajo.
Qué mide
Los dos aspectos que la investigación en personalidad encuentra dentro de la extraversión. El entusiasmo es calidez, sociabilidad y sentimiento positivo hacia la gente. La asertividad es empuje, tomar la palabra y liderar. Correlacionan pero no estrechamente, y por eso una única puntuación de introversión-extraversión esconde más de lo que muestra.
Basado en: The two aspects of extraversion: enthusiasm and assertiveness (DeYoung, Quilty & Peterson, 2007)
Resultados posibles
Entusiasmo
Calidez hacia las personas y apetito por su compañía.
Asertividad
Tomar la palabra, empujar, liderar.
Preguntas frecuentes
¿La introversión es lo mismo que la timidez?
No, y confundirlas es el error más común aquí. La timidez es ansiedad por ser juzgado, y pertenece al neuroticismo y no a la extraversión. Un introvertido prefiere menos contacto social y en general está bien cuando ocurre; una persona tímida puede desear mucho el contacto y temerlo. Puedes ser un extrovertido tímido, combinación incómoda, y un introvertido seguro, combinación común.
¿Puedo volverme más extrovertido?
La conducta, sí; el rasgo subyacente, despacio y solo un poco. Los estudios en que se pide a introvertidos que actúen de forma extrovertida durante una semana hallan que dicen sentirse mejor mientras lo hacen, y también que resulta agotador, algo que ambas mitades de la historia popular suelen omitir. La asertividad en particular responde bien a la práctica, porque es una habilidad con técnica detrás.
¿Y si mis dos barras son muy distintas?
Ese es el resultado más informativo que produce este test. Asertividad alta con entusiasmo bajo describe a alguien que domina una sala sin querer estar en ella, a menudo leído como frío y a menudo agotado por un trabajo que a alguien más cálido le resultaría fácil. Asertividad baja con entusiasmo alto describe a alguien que cae bien a todos y a quien nadie asciende. Ninguno de los dos patrones se ve en una única escala de introversión-extraversión.
Fuentes
- DeYoung, C. G., Quilty, L. C., & Peterson, J. B. (2007). Between facets and domains: 10 aspects of the Big Five. Journal of Personality and Social Psychology.
- Grant, A. M. (2013). Rethinking the extraverted sales ideal: The ambivert advantage. Psychological Science.
- Depue, R. A., & Collins, P. F. (1999). Neurobiology of the structure of personality: Dopamine, facilitation of incentive motivation, and extraversion. Behavioral and Brain Sciences.
Una nota honesta Tres cosas en las que conviene ser claro. Primera, ambivertido no es un tercer tipo: la extraversión se distribuye en una única campana, así que el medio es sencillamente donde está la mayoría, y no hay línea natural que separe los grupos. Segunda, la definición popular de introversión como recargar a solas no es como se define ni se mide el rasgo en la investigación; el núcleo medido está más cerca de la sensibilidad a la recompensa y la emoción positiva. Tercera, el conocido hallazgo de que los ambivertidos son los mejores vendedores viene de un estudio de 2013 con 340 empleados de un centro de llamadas, y trabajos posteriores sugieren que el efecto es más estrecho que el titular: es un resultado real, no una ley general.
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