Quanta Perseverança Tens?
Continuar com algo muito depois de o entusiasmo ter passado
A perseverança é feita de duas coisas separadas: não desistir quando algo fica difícil, e não mudar de direção de poucos em poucos meses. Muita gente tem uma sem a outra, e a combinação que tens diz mais sobre o rumo da tua carreira do que qualquer das partes sozinha.
Antes de começares Não há respostas certas. Escolhe o que costuma ser verdade para ti, não o que soa melhor.
Responde sobre os últimos anos da tua vida, não sobre quem tencionas ser para o ano.
O que mede
Dois componentes: perseverança de esforço, ou seja, continuares a trabalhar quando deixa de ter piada, e consistência de interesse, ou seja, os teus objetivos manterem-se mais ou menos os mesmos ao longo de anos e não de meses.
Baseado em: Grit scale (Duckworth et al.)
Resultados possíveis
Perseverança de esforço
Se continuas quando a dificuldade chega.
Consistência de interesse
Se os teus objetivos se mantêm tempo suficiente para se acumularem.
Perguntas frequentes
Consistência de interesse baixa é um problema?
Menos do que o enquadramento popular sugere. A meta-análise de 2017 concluiu que a consistência de interesse quase não prevê desempenho - quase todo o sinal útil da perseverança vem do lado do esforço. Se mudas de interesses mas trabalhas a sério em cada um, estás bem.
A perseverança pode aumentar?
Alguma coisa, e mais mudando as circunstâncias do que o caráter. As pessoas perseveram muito mais em coisas que escolheram, que têm progresso visível, e que praticam num ambiente em que desistir é socialmente estranho. A estrutura vale mais do que a força de vontade.
Quando é que desistir é a resposta certa?
Quando o custo continua a subir e aquilo que aprendes por continuar já não sobe. A investigação sobre perseverança é muitas vezes lida como um argumento contra desistir, o que a sua autora não afirma - persistir num objetivo que está errado para ti é apenas uma forma cara de ser teimoso.
Fontes
- Duckworth, A. L., Peterson, C., Matthews, M. D., & Kelly, D. R. (2007). Grit: Perseverance and passion for long-term goals. Journal of Personality and Social Psychology.
- Duckworth, A. L., & Quinn, P. D. (2009). Development and validation of the Short Grit Scale (Grit-S). Journal of Personality Assessment.
- Credé, M., Tynan, M. C., & Harms, P. D. (2017). Much ado about grit: A meta-analytic synthesis of the grit literature. Journal of Personality and Social Psychology.
Uma nota honesta Vale a pena saber: uma grande meta-análise de 2017 concluiu que a perseverança se sobrepõe fortemente à conscienciosidade e prevê o desempenho apenas de forma modesta - bastante menos do que a versão popular da ideia sugere. A perseverança de esforço faz quase todo o trabalho preditivo; a consistência de interesse faz muito pouco. Trata uma pontuação baixa como informação, não como sentença.
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