Quel Est Votre Type dans l'Ennéagramme ?
Neuf façons de vouloir, et la peur qui se cache sous chacune
L'Ennéagramme classe les gens par motivation plutôt que par comportement : non pas ce que vous faites, mais ce que vous cherchez à obtenir et ce que vous craignez en silence. C'est ce point de vue qui le fait paraître plus perçant que la plupart des systèmes de personnalité, et c'est aussi ce qui le rend difficile à mesurer correctement. Cette version vous donne les neuf types honnêtement, avec ce que la recherche soutient et ce qu'elle ne soutient pas.
Avant de commencer Il n'y a pas de bonne réponse. Choisissez ce qui est habituellement vrai pour vous, pas ce qui sonne le mieux.
Choisissez l'option la plus vraie à votre sujet, pas celle que vous admirez le plus. Si deux vous semblent aussi vraies, prenez celle qui aurait été vraie il y a dix ans.
Ce qu'il mesure
Lequel des neuf schémas motivationnels est le plus proche de vos réponses. Chaque type se définit par un désir central et la peur qui lui fait miroir : vouloir être bon et craindre d'être corrompu, vouloir être nécessaire et craindre de ne pas être désiré, et ainsi de suite. Le test indique le schéma autour duquel vos réponses se regroupent, pas un diagnostic.
Basé sur: The nine Enneagram types, presented with the research caveats stated
Résultats possibles
Type Un - Le Réformateur
Vous voyez comment cela devrait être, et c'est là le problème
Type Deux - L'Altruiste
Vous savez ce dont chacun a besoin, sauf vous
Type Trois - Le Battant
Vous êtes très bon à cela, et vous ne savez pas qui vous êtes sans cela
Type Quatre - L'Individualiste
Quelque chose manque, et vous préférez le ressentir que ne rien ressentir
Type Cinq - L'Observateur
Vous préférez le comprendre que d'y être
Type Six - Le Loyal
Vous avez déjà pensé à ce qui peut mal tourner
Type Sept - L'Épicurien
Il y a toujours mieux à faire
Type Huit - Le Meneur
Vous préférez commander qu'être à la merci de quelqu'un
Type Neuf - Le Médiateur
Vous voyez le point de vue de chacun, y compris celui que vous avez oublié être le vôtre
Questions fréquentes
Cela m'a décrit presque parfaitement. Cela ne compte-t-il pas comme preuve ?
Cela compte comme une impression, et c'est l'impression que produit tout système de personnalité. Des affirmations largement vraies pour la plupart des gens sont vécues comme personnellement exactes, un effet démontré à répétition depuis les années 1940. Un test honnête de votre type : lisez les descriptions de deux autres types et vérifiez franchement combien de chacune vous va aussi. La plupart des gens trouvent que beaucoup leur va.
Mon type peut-il changer ?
L'enseignement de l'Ennéagramme dit non : votre type est fixe, seul votre niveau de santé à l'intérieur bouge. Les mesures disent autre chose : une minorité notable obtient un type différent au retest, ce qui prouve soit que le type change, soit que les questionnaires ne le mesurent pas de façon fiable. Les deux lectures pointent dans le même sens quant au poids à accorder à un seul résultat.
Est-ce utile à quelque chose, alors ?
Comme vocabulaire, oui. L'apport réel de l'Ennéagramme est d'interroger la motivation plutôt que le comportement, et cette question est bonne même là où la réponse en neuf parties n'est pas établie. Remarquer que vous évitez le conflit pour garder la paix, ou que vous aidez en partie pour assurer votre place, vaut quelque chose, que ces schémas divisent ou non l'humanité en neuf groupes. Ce à quoi il ne doit pas servir : recruter, apparier des gens, ou excuser ce qu'il faudrait autrement changer.
Sources
- Hook, J. N., Hall, T. W., Davis, D. E., Van Tongeren, D. R., & Conner, M. (2021). The Enneagram: A systematic review of the literature and directions for future research. Journal of Clinical Psychology.
- Newgent, R. A., Parr, P. E., Newman, I., & Higgins, K. K. (2004). The Riso-Hudson Enneagram Type Indicator: Estimates of reliability and validity. Measurement and Evaluation in Counseling and Development.
- Furnham, A., & Schofield, S. (1987). Accepting personality test feedback: A review of the Barnum effect. Current Psychology. doi:10.1007/BF02686623
Une note honnête Ce test est dans la section Fun, et la raison en est les preuves. Une revue systématique de 2021 portant sur 104 échantillons n'a trouvé au mieux qu'un soutien mitigé à l'Ennéagramme. Le problème est structurel : quand les chercheurs font l'analyse factorielle des questionnaires d'Ennéagramme, les neuf types n'en sortent pas proprement, et les facteurs qui émergent ressemblent davantage aux traits des Big Five qu'aux neuf types. L'accord au retest est faible aussi : selon les études, entre un tiers et la moitié des personnes obtiennent un type différent à la seconde passation. Lisez votre résultat comme une description qui peut bien vous aller, car beaucoup sont écrites pour cela, et non comme la mesure d'une chose dont l'existence en neuf catégories distinctes aurait été démontrée.
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