Avez-vous le Sentiment de Mériter Plus ?
La conviction discrète qu'on vous doit un peu plus - et ce qu'elle coûte
Le sentiment de droit, que la psychologie appelle entitlement, est l'impression durable de mériter davantage que les autres et davantage que ce que l'on reçoit. Ce n'est ni de la confiance ni une haute estime de soi, et de l'intérieur cela ressemble rarement à de l'arrogance - plutôt à de la justice. La recherche le relie à des déceptions fréquentes, à des conflits et à une satisfaction moindre, dont le coût retombe surtout sur celui qui le porte.
Avant de commencer Il n'y a pas de bonne réponse. Choisissez ce qui est habituellement vrai pour vous, pas ce qui sonne le mieux.
Répondez sur votre façon habituelle de réagir, pas sur la fois où vous avez été clairement traité injustement.
Ce qu'il mesure
La première barre est le sentiment de droit tel que Campbell et ses collègues l'ont défini : la croyance générale de mériter plus que les autres. Les deux autres sont des idées voisines issues de la même recherche - votre réaction quand vos attentes ne sont pas satisfaites, et à quel point vous attendez que les règles plient pour vous. C'est plus étroit que le narcissisme, qui inclut aussi la grandiosité et la soif d'admiration.
Basé sur: Psychological Entitlement Scale (Campbell, Bonacci, Shelton, Exline & Bushman, 2004)
Résultats possibles
Se sentir dû
Si vous pensez mériter plus que les gens qui vous entourent.
Prendre les déceptions pour soi
Si une attente déçue ressemble pour vous à de la malchance ou à une injustice.
Attendre des exceptions
Si vous attendez que règles, files d'attente et délais plient pour vous.
Questions fréquentes
Le sentiment de droit est-il la même chose que le narcissisme ?
Pas tout à fait. Le sentiment de droit est un ingrédient du narcissisme, mais le narcissisme comprend aussi la grandiosité, la vanité et le besoin d'admiration, et la triade noire y ajoute la manipulation et la froideur. On peut se sentir dû sans se croire exceptionnel en tout, et c'est précisément pour cela que Campbell et ses collègues ont construit une échelle distincte.
Le sentiment de droit peut-il changer ?
Il est assez stable sur plusieurs mois, mais il n'est pas gravé dans le marbre. Grubbs et Exline soutiennent qu'il s'entretient lui-même, chaque déception confirmant l'impression d'être lésé. Formuler ses attentes à voix haute, les comparer à ce que reçoivent réellement les autres dans la même position et remarquer ce qui arrive sans être demandé affaiblissent cette boucle.
Attendre d'être traité équitablement, est-ce du sentiment de droit ?
Non. S'attendre à être payé pour son travail ou traité avec respect n'est pas du sentiment de droit au sens de la recherche. L'échelle vise la croyance de mériter plus que les personnes dans la même situation, quoi qu'on ait fait. Un score très bas peut même aller avec une difficulté à demander ce qui est clairement juste.
Sources
- Campbell, W. K., Bonacci, A. M., Shelton, J., Exline, J. J., & Bushman, B. J. (2004). Psychological entitlement: Interpersonal consequences and validation of a self-report measure. Journal of Personality Assessment. doi:10.1207/s15327752jpa8301_04
- Grubbs, J. B., & Exline, J. J. (2016). Trait entitlement: A cognitive-personality source of vulnerability to psychological distress. Psychological Bulletin. doi:10.1037/bul0000063
Une note honnête L'échelle d'origine mesure un seul trait : seule la première barre lui correspond, les deux autres sont des construits voisins issus de la littérature sur le sentiment de droit, pas des facteurs validés de l'échelle. Les affirmations sont une formulation propre à Quinthea adaptée de l'échelle publiée, donc les scores ne sont pas comparables à ses normes. La plupart des études portent sur des étudiants américains, et ce trait est souvent sous-déclaré. Ce n'est pas une mesure clinique ; si la rancœur abîme vos relations, un psychologue peut aider.
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