¿Con Qué Facilidad Justificas Saltarte las Normas?
El razonamiento silencioso que permite a gente decente hacer lo que normalmente condenaría
La mayoría de la gente que toma atajos no se considera deshonesta, y suele tener razón sobre sus valores. Lo que cambia es el razonamiento del momento: era por una buena causa, todo el mundo lo hace, el jefe lo pidió, nadie salió realmente perjudicado, se lo habían buscado. Los psicólogos llaman a estos movimientos desconexión moral, y todo el mundo usa algunos. Este test muestra en cuáles te apoyas más.
Antes de empezar No hay respuestas correctas. Elige lo que suele ser cierto para ti, no lo que suena mejor.
No hay preguntas trampa y nadie ve tus respuestas. El test solo sirve si respondes como piensas de verdad, no como te gustaría pensar.
Qué mide
Cuatro grupos de razonamiento descritos por Albert Bandura: reformular el propio acto como aceptable, pasar la responsabilidad a un jefe o a un grupo, quitar importancia a las consecuencias, y ver a la víctima como merecedora o como menos que plenamente humana. Es distinto de los fundamentos morales, que miden lo que valoras, y de la tríada oscura, que mide rasgos como la frialdad: esto trata de los atajos mentales que permiten actuar contra valores que se tienen de verdad.
Basado en: Moral disengagement (Bandura et al., 1996; Moore et al., 2012)
Resultados posibles
Reformular el acto
Hacer que un acto dudoso parezca aceptable: una buena causa, un nombre más suave, una comparación peor.
Trasladar la responsabilidad
Sentirte menos responsable cuando un jefe lo ordenó o lo hizo todo un grupo.
Restar importancia al daño
Decirte que en realidad nadie sale perjudicado.
Culpar al afectado
Ver a la persona que lo recibe como merecedora.
Preguntas frecuentes
¿Una puntuación alta significa que soy mala persona?
No. La idea de Bandura era justamente que la desconexión la usan personas con criterios morales corrientes: es como actúan contra esos criterios sin sentirse hipócritas. Una puntuación más alta significa que estos argumentos te vienen con más facilidad. Conviene saberlo, porque los argumentos solo funcionan cuando no te das cuenta de que los usas.
¿La desconexión moral es lo mismo que la tríada oscura?
Están relacionadas pero son distintas. La tríada oscura describe rasgos estables como la frialdad y la tendencia a manipular. La desconexión moral describe un estilo de razonamiento que usan personas de todo tipo de personalidad. La investigación encuentra correlación entre ambas, pero mucha gente cálida y amable también se desconecta en situaciones concretas, sobre todo en el trabajo.
¿Se puede reducir la desconexión moral?
La evidencia práctica apunta a poner nombre a los mecanismos. Quien conoce los movimientos típicos - la buena causa, la etiqueta suave, la orden de arriba, la víctima que se lo buscó - se pilla más a menudo. El entorno también cuenta: una responsabilidad personal clara y jefes que no premian resultados a cualquier precio hacen estos argumentos menos convincentes.
Fuentes
- Bandura, A., Barbaranelli, C., Caprara, G. V., & Pastorelli, C. (1996). Mechanisms of moral disengagement in the exercise of moral agency. Journal of Personality and Social Psychology. doi:10.1037/0022-3514.71.2.364
- Moore, C., Detert, J. R., Klebe Treviño, L., Baker, V. L., & Mayer, D. M. (2012). Why employees do bad things: Moral disengagement and unethical organizational behavior. Personnel Psychology. doi:10.1111/j.1744-6570.2011.01237.x
Una nota honesta Las afirmaciones son redacción propia de Quinthea adaptada de escalas publicadas de desconexión moral, así que las puntuaciones no se comparan con sus normas. Esas escalas suelen puntuarse como un total único: las cuatro barras siguen la agrupación teórica de los mecanismos que propuso Bandura y no son factores validados por separado. Las respuestas sobre honestidad tienden a favorecernos, gran parte de la investigación usó niños y empleados de pocos países occidentales, y la puntuación describe hábitos de razonamiento, no tu carácter.
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