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Quanto Carisma Tens?

Mover as pessoas, pô-las à vontade e deixá-las ver o que sentes

5 min 15 perguntas

O carisma parece uma coisa que se tem ou não se tem. Quando os investigadores pediram às pessoas que se avaliassem a si próprias e umas às outras, ele dividiu-se em duas capacidades bastante comuns: levar os outros a seguir a tua sugestão e fazê-los sentir-se à vontade. A maioria das pessoas é claramente melhor numa do que na outra. Um terceiro ingrediente - quanto do que sentes se vê na cara e na voz - ajuda a perceber porque é que certas pessoas enchem uma sala sem esforço.

Antes de começares Não há respostas certas. Escolhe o que costuma ser verdade para ti, não o que soa melhor.

Responde sobre a forma como de facto passas para os outros, em grupo e a dois - não sobre como gostarias de passar. Na dúvida, imagina o que diria um colega que te conhece bem.

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O que mede

As duas dimensões do General Charisma Inventory - influência, a capacidade de liderar e persuadir, e afabilidade, a capacidade de pôr as pessoas à vontade - mais a expressividade emocional, um traço aparentado vindo da investigação sobre comunicação não verbal. Não é o mesmo que extroversão nem que estilo de liderança, que o site mede noutros testes: pessoas caladas podem pontuar alto aqui.

Baseado em: General Charisma Inventory (Tskhay, Zhu, Zou & Rule, 2018) and the Affective Communication Test (Friedman et al., 1980)

Resultados possíveis

Influência

Se as pessoas tendem a seguir-te.

Afabilidade

Se as pessoas se sentem confortáveis e à vontade contigo.

Expressividade

Quanto do que sentes se vê na tua cara, na voz e nos gestos.

Perguntas frequentes

Carisma é o mesmo que ser extrovertido?

Não. Sobrepõem-se, mas os estudos que criaram o inventário concluíram que o carisma é distinto de outras medidas de personalidade, e que acrescentava algo à previsão de quão persuasiva uma pessoa soava a quem a ouvia. A afabilidade, em particular, tem tanto a ver com prestar atenção aos outros como com ser expansivo, e é por isso que certas pessoas caladas são descritas como magnéticas.

O carisma aprende-se?

Em parte, e de forma desigual. Certos hábitos - contar histórias, usar contrastes, falar com convicção visível - são amplamente considerados capazes de aumentar a forma como o carisma de alguém é avaliado, embora a evidência sobre quanto o próprio carisma se deixa treinar seja ainda escassa. O lado da afabilidade provavelmente responde a coisas mais pequenas: fazer uma segunda pergunta, lembrar nomes, deixar os outros acabar. O que a formação não consegue é pôr-te a gostar de estar no centro das atenções se não gostas.

O carisma é sempre uma coisa boa?

Não automaticamente. Influência sem afabilidade pode sentir-se como pressão, e a capacidade de mover as pessoas funciona tão bem para ideias más como para ideias boas. O carisma torna-te mais persuasivo, não mais certo, por isso vale a pena juntá-lo ao hábito de verificares o teu próprio raciocínio.

Fontes

  • Tskhay, K. O., Zhu, R., Zou, C., & Rule, N. O. (2018). Charisma in everyday life: Conceptualization and validation of the General Charisma Inventory. Journal of Personality and Social Psychology. doi:10.1037/pspp0000159
  • Friedman, H. S., Prince, L. M., Riggio, R. E., & DiMatteo, M. R. (1980). Understanding and assessing nonverbal expressiveness: The Affective Communication Test. Journal of Personality and Social Psychology. doi:10.1037/0022-3514.39.2.333
  • Friedman, H. S., Riggio, R. E., & Casella, D. F. (1988). Nonverbal skill, personal charisma, and initial attraction. Personality and Social Psychology Bulletin. doi:10.1177/0146167288141020

Uma nota honesta As afirmações são redigidas pelo Quinthea, adaptadas do General Charisma Inventory e da investigação sobre expressividade não verbal, por isso as tuas pontuações não são comparáveis às normas publicadas. Só as duas primeiras barras correspondem ao inventário publicado; a expressividade é um construto aparentado, não um dos seus fatores. A forma como avalias o teu carisma só coincide moderadamente com a forma como os outros te veem, e a maior parte dos dados vem de amostras universitárias norte-americanas.