¿Cuál Es Tu Tipo de Eneagrama?
Nueve maneras de querer, y el miedo que hay debajo de cada una
El Eneagrama ordena a las personas por motivación y no por conducta: no lo que haces, sino lo que intentas asegurar y lo que temes en silencio. Ese foco es lo que hace que parezca más afilado que la mayoría de los sistemas de personalidad, y también lo que lo hace difícil de medir bien. Esta versión te da los nueve tipos con honestidad, junto con lo que la investigación respalda y lo que no.
Antes de empezar No hay respuestas correctas. Elige lo que suele ser cierto para ti, no lo que suena mejor.
Elige la opción que sea más cierta sobre ti, no la que más admires. Si dos te parecen igual de ciertas, elige la que habría sido cierta hace diez años.
Qué mide
Cuál de los nueve patrones motivacionales queda más cerca de tus respuestas. Cada tipo se define por un deseo central y el miedo que lo refleja: querer ser bueno y temer ser corrupto, querer ser necesitado y temer no ser querido, y así sucesivamente. El test informa del patrón en torno al que se agrupan tus respuestas, no de un diagnóstico.
Basado en: The nine Enneagram types, presented with the research caveats stated
Resultados posibles
Tipo Uno - El Reformador
Puedes ver cómo debería ser, y ese es el problema
Tipo Dos - El Ayudador
Sabes lo que todos necesitan menos tú
Tipo Tres - El Triunfador
Eres muy bueno en esto, y no sabes quién eres sin ello
Tipo Cuatro - El Individualista
Falta algo, y prefieres sentir eso a no sentir
Tipo Cinco - El Investigador
Prefieres entenderlo a estar dentro de ello
Tipo Seis - El Leal
Ya has pensado en qué puede salir mal
Tipo Siete - El Entusiasta
Siempre hay algo mejor que hacer
Tipo Ocho - El Desafiador
Prefieres mandar a estar a merced de alguien
Tipo Nueve - El Pacificador
Puedes ver el lado de todos, incluido el que olvidaste que era el tuyo
Preguntas frecuentes
Me describió casi a la perfección. ¿Eso no cuenta como evidencia?
Cuenta como una sensación, y es la sensación que produce todo sistema de personalidad. Las afirmaciones ampliamente ciertas para la mayoría se viven como personalmente exactas, un efecto demostrado repetidamente desde los años cuarenta. Una prueba justa de tu tipo es leer las descripciones de otros dos tipos y comprobar con honestidad cuánto de cada una también encaja. La mayoría descubre que encaja bastante.
¿Puede cambiar mi tipo?
La enseñanza del Eneagrama dice que no, que tu tipo es fijo y solo se mueve tu salud dentro de él. Las mediciones discrepan: una minoría sustancial recibe un tipo distinto al repetir, lo que es evidencia de que el tipo cambia o de que los cuestionarios no lo miden con fiabilidad. Ambas lecturas apuntan igual respecto al peso que dar a un solo resultado.
¿Sirve para algo entonces?
Como vocabulario, sí. La aportación real del Eneagrama es preguntar por la motivación y no por la conducta, y esa pregunta es buena aunque la respuesta en nueve partes no esté establecida. Notar que evitas el conflicto para mantener la paz, o que ayudas en parte para asegurar un sitio, vale algo al margen de si esos patrones dividen a la humanidad en nueve grupos. Para lo que no debe usarse es para contratar, emparejar, o excusar algo que de otro modo tendrías que cambiar.
Fuentes
- Hook, J. N., Hall, T. W., Davis, D. E., Van Tongeren, D. R., & Conner, M. (2021). The Enneagram: A systematic review of the literature and directions for future research. Journal of Clinical Psychology.
- Newgent, R. A., Parr, P. E., Newman, I., & Higgins, K. K. (2004). The Riso-Hudson Enneagram Type Indicator: Estimates of reliability and validity. Measurement and Evaluation in Counseling and Development.
- Furnham, A., & Schofield, S. (1987). Accepting personality test feedback: A review of the Barnum effect. Current Psychology. doi:10.1007/BF02686623
Una nota honesta Este test está en la sección de Diversión, y la razón es la evidencia. Una revisión sistemática de 2021 que cubrió 104 muestras encontró, como mucho, apoyo mixto para el Eneagrama. El problema concreto es estructural: cuando los investigadores hacen análisis factorial de cuestionarios de Eneagrama, los nueve tipos no salen limpios, y los factores que emergen se parecen más a los rasgos de los Cinco Grandes que a los nueve tipos. La concordancia al repetir también es débil: entre un tercio y la mitad de las personas recibe un tipo distinto en el segundo intento. Lee tu resultado como una descripción que puede encajarte bien, porque muchas están escritas para eso, y no como la medición de algo que se haya demostrado que existe como nueve categorías distintas.
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